『仕事だけでなくプライベートも充実した働き方をしてほしい』と願う当院は、週休2日制を採用しています。

有給休暇も法定通りに整備し、取得率は100%。ご家庭と仕事の両立や、プライベートの充実が十分に可能です。子育て中の方も無理なく働いていただける環境です。

私どもは現在、スタッフが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業を減らし、定時の18:00に退社が叶う仕組みを目指しています。

たとえ残業が発生しても、18:30までには退勤できる勤務体制の整備に努めておりますので、プライベートの時間を確保できます。

私どもは「スタッフに少しでも安心して長く働いていただきたい」という考えから、福利厚生を充実させています。

厚生年金のほか、産休・育休制度もご用意があります。健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実情ではないでしょうか。

また、産休・育休制度があっても、実際に取得しづらいケースは珍しくありません。ですが、当院は実際に利用実績があり、現在育休中のメンバーもいます。

さらに、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えていくことも可能です。勤務時間によって給与は変動しますが、ご希望により、時短勤務やパートタイムでの勤務に変更ができます。

アットホームな環境

スタッフ同士の仲が良く、雰囲気が明るいアットホームな環境です。

飲み会や食事会など、みんなで楽しい時間を過ごせる企画を定期的に開催しています。こういったイベントはすべて自由参加で、自分の予定を犠牲にする必要もありません。

勤務するスタッフは20代～40代と年齢層は幅広いものの、日ごろから和気あいあいとコミュニケーションを交わしています。

それが、スムーズな診療を実現できている秘訣です。あなたも、みんなが協力しあい、楽しく働く当院の一員になりませんか？

院内感染対策を徹底

私どもは院内感染の防止に力を入れており、滅菌システムをしっかり整えています。新型コロナウイルス感染症対策も十分に行い、フェイスシールドをつけて診療にあたっています。

また、院内には5台の空気清浄機を設置。滅菌担当の専任スタッフも在籍する徹底ぶりです。衛生管理に注力した、清潔な環境で行う診療は、患者さまへのより安全な治療のご提供につながります。同時に、働くスタッフの身の安全を守る上でも重要なことだと考えます。

医院全体で感染対策に取り組んでいるため、安心して勤務いただけるのではないでしょうか。

Point2　歯科衛生士本来の業務に専念できる

歯科衛生士業務に専念できるよう、患者さまのお口の状態に応じて、メインテナンス時間を45分～60分確保しています。さらに効率を上げるため、エアフローも5台ご用意し、設備も充実させました。

使用する設備や器具、インスツルメント・材料など「こんなものを使ってみたい！」というご希望があれば、採用し取り入れることもあります。

Point3　スキルアップできる環境

私どもは、スタッフのスキルアップを多方面から応援するために、以下のような体制でフォロー・バックアップをおこなっています。

院内勉強会があります

月に2回、各職種のスタッフが集まり、職種間の情報交換や医院全体の振り返りなどをしています。勉強会の開催により、レベルアップを目指しています。

セミナー参加や資格取得の支援をしています

参加したいセミナーがあればご相談ください。また、資格取得のための支援も行っています。「日本ヘルスケア歯科学会」に所属する院長のフォローにより、認定歯科衛生士資格も取得可能です。そのほかの資格も含め、資格を取得したスタッフには「資格手当」を別途支給することにより、頑張りを還元します。このようにスキルアップしやすい環境で、ぜひ働きながら実践的な内容を学んでください。

Point4　小児の口腔育成が学べる

当院は、赤ちゃんがお母さんのお腹の中にいるときや、歯がまだ生えていない段階からお口の習癖を予防し、正常な鼻呼吸を助け、歯並びが悪くなるのを防ぐ「小児の口腔育成」に力を入れる歯科医院です。

その一つとして「あいうえべ体操」を、ご来院される妊娠中の方や、乳幼児を連れた患者さまにお伝えしています。

スタッフも楽しみながら口腔育成を学んでおり、自分の子どもの将来を思って、習得したことを実践する者もいます。赤ちゃんの対応が好きな方なら、特に楽しく働ける環境です。